研究

我们作为一个研究单位的目标是建立一个以能力为基础,课程和强大的评估工具,并继续完善学员的选择和评估流程,这反过来又补充了开发和实施的技术和非技术技能为主的课程桥到缺口创建通过在医院网站缩短的训练计划和减少培训时间。

我们通过我们的主要研究者的热情研究团队负责人:

手术创新

在技​​术增强学习(TEL)的区域,国家外科培训中心(NSTC)在RCSI开发了一个平台Moodle的,便于交互基于案例的讨论强制性的。 ESTA已-被纳入平台RCSI的第一 全球外科培训网站 覆盖手术培训的各个方面。一个全面的,基于解剖竞争的游戏开发和严重的已被优化为在手机上使用。我们还使用VR和360˚相机技术提升学习体验,同时通过研究和开发验证他们的作用。

金机会

每一年我们提供了一个研究奖学金给有志于以下研究支柱之一下推行12个月(全日制)的研究奖学金的一部分,当前和以前的手术学员:

  • 外科培训的研究,侧重于哪个技术和非技术技能发展
  • 健康结果的研究,通过合作有了萌芽 RCSI HORC
  • 在手术质量改进工艺措施

申请人必须提交成功的论文为影响力或MD完整的五份文件的三年里。工作职责包括具体:

  • 根据规定程序进行外科手术研究的负责人的监督和指导的研究。
  • 从事培训和职业发展适当的机会来开发研究技能和能力。
  • 从事研究的传播。
  • 在同行评审期刊上发表的研究成果。
  • 获得通用和可转移技能(包括项目管理,业务技能和研究生指导/监督)。
  • 有助于研究成本给予建议,并协助研究项目的财务管理。
  • 进行附加关税在合理范围内需要在后的总体范围和水平。

应用在每年三月的奖学金开放。非正式欢迎来电垂询,并应被引导到 达拉卡瓦纳.

出版物

我们的教师和研究人员发表在同行评审的国际认可的期刊66篇研究论文2011年以来是许多国家和国际合作的结果。还有一个额外的五份文件,目前正在接受同行评审过程。在RCSI外科科学和实践上的当前和历史的研究细节 可以在这里找到